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Diretor da Promon no Brasil, Antônio Vellasco, destaca a importância do desenvolvimento das habilidades profissionais
Movimento Competitivo Sergipe
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07/03/2007
Durante o 8º Congresso Internacional da Qualidade para Competitividade, realizado pelo Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade (PGQP), nesta terça-feira pela manhã foi apresentada a palestra Práticas de gestão do Conhecimento na Promon, pelo diretor da Promon no Brasil, Antonio Vellasco. Ele destacou a importância do desenvolvimento no âmbito da empresa, que deve funcionar como uma comunidade, com o objetivo de aperfeiçoar habilidades profissionais e pessoais. A Promon é uma empresa brasileira que, desde 1960, se dedica a projetar, integrar e implantar soluções de infra-estrutura para setores chaves da economia no Brasil e no exterior. Segundo Vellasco, o domínio das técnicas de engenharia e gerenciamento, profissionais altamente qualificados e a capacidade de articular parcerias com empresas líderes na suas áreas de atuação são a base do sucesso da Promon. “Os profissionais precisam, além de aperfeiçoar os conhecimentos, compartilhar informações e experiências entre os diferentes departamentos dentro de uma empresa. Isso influencia na produtividade e no crescimento de uma organização”, relatou o palestrante. Vellasco afirma que “um dos conceitos que a Promon defende é a cultura organizacional fundamentada em valores humanos, na qual o profissional se sente motivado a trabalhar”, declarou. “O funcionário precisa sentir que realmente faz parte da empresa, ou seja, que é um membro ativo da equipe”, enfatizou. Na apresentação, Vellasco descreveu que a tecnologia é algo necessário, porém não é imprescindível. “É preciso ter noção do que a tecnologia pode proporcionar e ter uma estrutura de metodologia. Na Promon investimos no desenvolvimento da tecnologia em prol do conhecimento da equipe”, disse.
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